דלגו לתוכן הראשי
מרכז אוחיון למצוינות בדירקטוריון

אודות מרכז אוחיון
למצוינות בדירקטוריון

מרכז אוחיון למצוינות בדירקטוריון הוא מרכז ציבורי-מקצועי הפועל לקידום איכות עבודתם של דירקטוריונים והנהלות בגופים עסקיים ולא-עסקיים בישראל.

איור דירקטוריון סביב שולחן דיונים לצד ספר פתוח

מה תמצאו במרכז אוחיון

מרכז אוחיון משלב ידע מקצועי הפתוח לציבור ללא תשלום, תוכניות הכשרה והשתלמויות, שירותי ייעוץ וליווי וקהילה מקצועית.

ראייה מקצועית רחבה

פעילותו מחברת בין תחומי המשפט, הפיננסים, הניהול, האסטרטגיה והממשל התאגידי, מתוך הבנה שעבודת הדירקטוריון מחייבת ראייה רחבה לצד כלים מעשיים.

למי מרכז אוחיון מיועד

אנו פונים לדירקטורים וליושבי ראש דירקטוריונים, למנכ״לים ולמנהלים, ולמי שמבקשים להעמיק את הידע שלהם ולהיערך לתפקידים אלה.

״דירקטור - זה מקצוע״
עו״ד מישל אוחיון

כהונה בדירקטוריון מחייבת הכשרה, הבנה של תחומי אחריות מגוונים ויכולת להפעיל שיקול דעת עצמאי. היא דורשת גם למידה מתמשכת ונכונות לבחון הנחות, לשאול שאלות ולהתמודד עם החלטות מורכבות.

תפיסה זו, שמקדם עו״ד מישל אוחיון לאורך שנות פעילותו, עומדת בבסיס הקמת מרכז אוחיון ומנחה את תוכניות ההכשרה, התכנים והשירותים שאנו מציעים.

למה הוקם מרכז אוחיון

אחריות רחבה בסביבה מורכבת

תפקידם של דירקטוריונים והנהלות כרוך באחריות עסקית, משפטית וציבורית משמעותית. שינויים ברגולציה, בטכנולוגיה ובסביבה העסקית מציבים בפניהם שאלות המחייבות הבנה בכמה תחומים במקביל: מאסטרטגיה ופיננסים ועד ניהול סיכונים, יחסי עבודה והתמודדות עם משברים.

החלטות בתנאי אי-ודאות

כדי למלא את התפקיד היטב, נדרשת יכולת להבין את התמונה הכוללת, לזהות מידע חסר, לבחון חלופות ולקבל החלטות גם בתנאי אי-ודאות.

ידע, הכשרה וליווי לאורך הדרך

מרכז אוחיון הוקם כדי להעמיד לרשות העוסקים בתחומים אלה תשתית מקצועית רחבה ונגישה. תחת קורת גג אחת אנו מרכזים מקורות ידע, הכשרה, ניסיון מעשי ושירותים מקצועיים התומכים בעבודת הדירקטוריון וההנהלה.

מקצועיות לאורך זמן

לצד הכשרת בעלי תפקידים, אנו מבקשים לקדם בישראל תפיסה מקצועית של עבודת הדירקטוריון: תפקיד המחייב הכנה, אחריות אישית, למידה ושאיפה מתמדת לשיפור.

תחומי הפעילות שלנו

הדירקטוריון כגוף מנהיג

האם קבוצת אנשים יכולה לשמש מנהיג? לתפיסתנו, התשובה חיובית, ובמיוחד כאשר מדובר בדירקטוריון. הרכב מתאים, עבודת צוות ותרבות דיון מקצועית מאפשרים לדירקטוריון להוביל, לכוון ולתרום להתפתחות החברה לאורך זמן.

איור קבוצת מנהיגים על גשר המוביל קדימה

התוויית דרך ויצירת ערך

לדירקטוריון תפקיד מרכזי בעיצוב הכיוון האסטרטגי של החברה, בבחינת הזדמנויות וסיכונים ובהכוונת ההנהלה. מגוון הניסיון ונקודות המבט של חבריו יכול לתרום להחלטות טובות יותר בתחומים העסקיים, הניהוליים והפיננסיים, בשגרה ובתקופות משבר.

פיקוח, בקרה ושיקול דעת עצמאי

לצד תפקידו בהתוויית הדרך, הדירקטוריון נדרש לפקח על פעולות ההנהלה ולשמש מערכת אפקטיבית של איזונים ובלמים. לשם כך עליו לדרוש מידע מתאים, לבחון הנחות, לשאול שאלות ענייניות ולהפעיל שיקול דעת עצמאי.

תפקידו של יושב ראש הדירקטוריון

ליושב הראש השפעה רבה על איכות עבודת הדירקטוריון. אופן ניהול הישיבות, הכנת הדיונים, עידוד השתתפותם של החברים והקשר עם ההנהלה משפיעים על היכולת לקיים דיון מעמיק ולהגיע להחלטות שקולות.

״מודל מישל לדירקטוריון אפקטיבי (2025)״ מרחיב תפיסה זו ומציג את המרכיבים והתנאים לעבודת דירקטוריון איכותית ואפקטיבית.

להיכרות עם מודל מישל לדירקטוריון אפקטיבי

מייסד מרכז אוחיון: עו״ד מישל אוחיון

מומחה לדיני חברות, שוק ההון, תהליכי קבלת החלטות ועבודת דירקטוריונים

עו״ד מישל אוחיון עוסק זה עשרות שנים בייעוץ משפטי ועסקי לדירקטוריונים ולהנהלות של חברות, קונצרנים, תאגידים עסקיים וגופים סטטוטוריים.

עו״ד מישל אוחיון

ייעוץ משפטי ועסקי

ניסיונו כולל ליווי עסקאות גדולות ומורכבות, גיוסי הון פרטיים וציבוריים, טיפול באירועים עסקיים מהותיים ורגישים וייצוג בהליכים משפטיים.

הכשרה והדרכה

לצד עבודת הייעוץ, הוא עוסק בהכשרה ובהדרכה של יושבי ראש דירקטוריונים, דירקטורים, מנכ״לים והנהלות.

כתיבה ועשייה מקצועית

מישל חיבר מספר ספרים בתחומי מומחיותו. הוא חבר בלשכת עורכי הדין בישראל משנת 1988, ובשנת 1996 ייסד את פירמת עורכי הדין "מישל אוחיון ושות', עורכי דין".

הקמת מרכז אוחיון

את מרכז אוחיון הקים מתוך רצון להנגיש את הידע והניסיון שנצברו לאורך שנות עבודתו, לקדם את המקצועיות בתחום ולהכשיר בעלי תפקידים להתמודד עם האחריות המוטלת עליהם.

המומחים והמרצים שלנו

פעילות מרכז אוחיון משלבת מומחים ומרצים מתחומי המשפט, הפיננסים, האסטרטגיה, הניהול, הטכנולוגיה והממשל התאגידי.

הם מביאים עמם ניסיון ממגוון תפקידים וארגונים, ומחברים בין הידע המקצועי לבין השאלות וההחלטות שבעלי תפקידים פוגשים בעבודתם. ריבוי התחומים ונקודות המבט מאפשר לבחון סוגיות מכמה זוויות ולהעמיק את ההבנה של עבודת הדירקטוריון.

  • רו״ח ג׳וס נויהאוז

    מנכ״ל ודירקטור, 35 שנות ניסיון

  • ד״ר אסתרי גילעז-רן

    דירקטורית בבנק מזרחי-טפחות

  • עו״ד עמירם גיל

    מייסד הקליניקה לשוק ההון ברייכמן

  • גב׳ דורית עוזיאל

    שפת גוף ותקשורת, 25 שנה

  • רו״ח ליאור אגאי

    מנכ״ל משיק, לשעבר שותף ב-BDO

  • גב׳ איריס קינן

    מנכ״לית VisionBIT, לשעבר IBM

להיכרות עם המומחים והמרצים

הוועדה המקצועית המייעצת

הוועדה המקצועית המייעצת, בראשות חיים כהן, מסייעת בעיצוב הכיוון המקצועי של מרכז אוחיון ובפיתוח פעילותו.

חברותיה וחבריה מביאים ניסיון עסקי, פיננסי, משפטי וניהולי ממגוון תחומים. תרומתם מסייעת לחבר בין התכנים וההכשרות לבין הסוגיות המעסיקות דירקטוריונים והנהלות, ולהרחיב את נקודות המבט שעליהן נשענת פעילות מרכז אוחיון.

  • חיים כהן

    יו"ר הוועדה

  • ד"ר רו"ח אלי אלעל, ASA

    מומחה להערכות שווי וייעוץ פיננסי

  • עו"ד גל שרגיל יערי

    משפט, ESG ואחריות תאגידית

  • ד"ר ועו"ד איציק לקס

    משפט, כלכלה וניהול

  • צבי סטפק

    משקיע, יזם ומוביל בשוק ההון

  • ד"ר אשר עידן

    עתידן ומומחה לחדשנות וטכנולוגיות מתקדמות

  • רו"ח בשאר קאסם - بشار قاسم

    מנכ"ל עגור - ניהול קופות גמל וקרנות השתלמות

  • רו"ח יבגניה קרמר

    רגולציה וניהול סיכונים במגזר הפיננסי

  • Ralph Ward

    Corporate Governance - Global

  • לינדה בן-שושן

    יו״ר ודירקטורית בחברות פיננסים, טכנולוגיה ואנרגיה

  • רו״ח יוליה לוי

    מומחית לניהול פיננסי אסטרטגי והשבחת חברות

  • אודליה אוחיון

    מומחית לאסטרטגיה ושיווק

להיכרות עם חברות וחברי הוועדה

הנהלת מרכז אוחיון

הנהלת מרכז אוחיון מובילה את פיתוח הפעילות ואת ניהולה השוטף, מתוכניות ההכשרה והתוכן המקצועי ועד לשיתופי הפעולה, השיווק והתפעול.

עבודתה נועדה להבטיח רצף בין התפיסה המקצועית של מרכז אוחיון לבין הביצוע: תכנון התוכניות, עבודה עם המרצים והמומחים, הנגשת הידע ומתן מענה למשתתפים ולקהילה.

  • עו"ד אסתי איילון-קובו

    עו"ד אסתי איילון-קובו

    מנכ"לית מרכז אוחיון

  • עו״ד מישל אוחיון

    עו״ד מישל אוחיון

    מייסד מרכז אוחיון מרצה ראשי במסלול דירקטור/ית

  • חיים כהן

    חיים כהן

    יו״ר הוועדה המקצועית המייעצת במרכז אוחיון מרצה במסלול דירקטור/ית

  • ליאנה סולומון

    ליאנה סולומון

    סמנכ״לית שיווק ותפעול במרכז אוחיון מרצה במסלול דירקטור/ית

להיכרות עם הנהלת מרכז אוחיון

הערכים שמנחים אותנו

מצוינות
להעמיק בידע, להקפיד על איכות העבודה ולבחון כיצד אפשר להשתפר. השאיפה למצוינות מחייבת למידה מתמשכת ונכונות לעדכן דרכי חשיבה ועבודה.
מנהיגות
להתוות כיוון, להפעיל שיקול דעת עצמאי ולקחת חלק פעיל בהתמודדות עם אתגרים. מנהיגות נבחנת גם ביכולת להקשיב, לעודד דיון ולתת מקום לעמדות שונות.
יושרה
לפעול בהגינות, להציג מידע באופן נאמן ולקיים דיון ענייני. יושרה מחייבת עקביות בין העקרונות שמצהירים עליהם לבין ההחלטות וההתנהלות בפועל.
אחריות
להבין את משמעות התפקיד ואת השלכות ההחלטות על הארגון ועל הנוגעים בדבר. אחריות מתבטאת בהכנה, במעורבות, בבחינה יסודית ובמעקב אחר הביצוע.

לזכרו של רב"ט מקסים אוחיון ז"ל

מרכז אוחיון למצוינות בדירקטוריון ואתר זה מוקדשים לזכרו של רב"ט מקסים אוחיון ז"ל, אחיו של מייסד מרכז אוחיון, שנפל במלחמת יום הכיפורים ביום 10 באוקטובר 1973.

מקסים שירת בצנחנים והיה חייל מצטיין, מקלען המאג של מחלקתו.

עו״ד מישל אוחיון כותב על אחיו:

"זכרו של מקסים והעקרונות שהוא נטע בי - שאיפה למצוינות, התמודדות עם אתגרים ומחויבות לערכים של יושרה ויושר - מלווים אותי עד היום."

הקדשת מרכז אוחיון לזכרו מבטאת את הקשר האישי בין סיפורו של מקסים לבין הערכים שמישל מבקש לקדם בעשייתו המקצועית והציבורית.

לסיפור חייו ולזכרו של מקסים
רב״ט מקסים אוחיון ז״ל במדי צנחן
רב״ט מקסים אוחיון ז״ל
אנדרטת חללי פלוגה ד׳, גדוד 890, שבה מונצח מקסים אוחיון ז״ל
אנדרטת הנופלים שבה מונצח שמו

מוזמנים להכיר את מרכז אוחיון מקרוב

להעמיק בידע, להשתתף בתוכניות ההכשרה, להיעזר בשירותים המקצועיים ולהצטרף לקהילת מרכז אוחיון.